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123国考面试是公务员选拔的重要环节，要想在众多竞争者中脱颖而出，以下五大核心能力的提升是关键：
### 1. 综合分析能力 - "训练方法"：关注时事热点，分析政策背景，结合具体案例进行讨论。 - "实践应用"：在回答问题时，能够准确把握问题本质，提出有针对性的观点。
### 2. 沟通表达能力 - "训练方法"：多参加辩论、演讲等活动，提高语言组织能力和逻辑思维能力。 - "实践应用"：面试时语言表达清晰、条理分明，能够准确传达自己的观点。
### 3. 应对压力能力 - "训练方法"：模拟面试场景，进行心理素质训练，如时间管理、情绪控制等。 - "实践应用"：在面试过程中保持冷静，遇到突发状况能够迅速调整心态。
### 4. 逻辑思维能力 - "训练方法"：学习逻辑学知识，提高分析问题的能力。 - "实践应用"：在回答问题时，能够运用逻辑推理，使自己的观点更有说服力。
### 5. 人际交往能力 - "训练方法"：学习心理学知识，提高与人沟通的技巧。 - "实践应用"：在面试过程中，展现良好的团队协作精神和沟通能力。
### 面试攻略：
1. "充分准备"：熟悉面试流程，了解面试官的提问方式，做好充分的心理准备。
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拉了胯的天使随着国考笔试结束，打着“国家命题组”等各种旗号的国考面试辅导班开始招揽考生。人社部门对此表示，国考面试辅导班辅导内容缺乏针对性，对真正面试没有什么帮助。
据介绍，国考面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试活动。重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为新录用公务员应当具备的能力以及与职位的匹配程度等内容。这些都是作为一名公务员应当具备的基本能力和基本素质，主要靠平时工作和学习的积累。
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