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一只拖斗下午5时后不宜投递简历的原因有以下几点：
1. "工作高峰期"：下午5时后，大多数公司的员工已经进入工作高峰期，可能正在处理紧急事务或准备下班，这时投递简历可能无法立即得到关注。
2. "邮件处理量"：下午5时后，员工可能会减少邮件检查的频率，因此简历可能会被推迟处理。
3. "决策疲劳"：经过一天的工作，员工可能会感到疲劳，决策能力下降，这时收到简历可能不会引起足够的重视。
正确的投递简历时机揭秘：
1. "早上9-10点"：早上是工作效率较高的时候，这时候投递简历，招聘人员可能更容易注意到。
2. "中午休息时间"：中午休息时，员工可能会查看邮件，这时投递简历也是一个不错的时间。
3. "下午3-4点"：下午3-4点，员工已经工作了一整天，此时投递简历，招聘人员可能正在整理一天的工作，此时收到简历更容易引起注意。
4. "周末"：周末是休息时间，招聘人员可能会利用这段时间浏览简历，因此周末投递简历也是一个不错的选择。
总之，投递简历的最佳时机是早上9-10点、中午休息时间、下午3-4点以及周末。当然，具体还需要根据目标公司和行业的特点来调整。
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潮流达人杰米5H0技巧1 包装求职邮箱
给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
技巧2 正文、附件同时发送
投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
技巧3 发邮件掌握最佳时机
求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
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